هل من حق الموظف شراء المده الباقيه للحصول على معاش كامل ؟ _ وهل العماله المؤقته من حقها ذلك ؟

 مفاهيم عامه 

 كانت الفائده من شراء المده تحسين مده  + استحقاق معاش فى قانون التأمينات القديم

اما فى قانون التأمينات الجديد الفائده من شراء المده تحسين مده ....

كان فى قانون التأمينات القديم فى البند 4 من الماده 34 هو ان لا تجاوز المده المطلوب حسابها ضمن مدة الاشتراك مدة الإشتراك الفعليه ال هيه 36 عام وتم إلغائها فى قانون التأمينات الجديد لان الهدف من حساب مده ضمن مدة الاشتراك تحسين المده التأمينية التى يحسب على أساسها المعاش بتلك المدد ولا تدخل ضمن المدد الموجبه لاستحقاق المعاش حيث أصبحت تلك المدد وفقا الماده 21 من قانون 148 التأمينات الجديد مدد فعليه

بس عشان تستحق معاش سن الستين  توافر مده اشتراك لا تقل عن  120 شهرا فعليه على الاقل يعنى 10 سنوات ويكون المده 180 شهرا فعليه بعد 5 سنين من تاريخ العمل بالقانون يعنى 15 سنه والسبب ارتفاع سن الشيخوخه من 60 عاما إلى 65 عام

تم إلغاء شراء المده المكمله لأستحقاق المعاش والموضحه بالماده 41 من قانون 79 التأمينات القديم وبذلك أصبح الهدف من طلب حساب مده هو تحسين المده فقط وبالتالى تحسين قيمة المعاش بتلك المده وليس استحقاق المعاش فأذا كان للمؤمن عليه مده لم تعطى الحق للمعاش فلا يجوز له شراء مده مكمله لأستحقاق المعاش بخلاف ماكان عليه فى قانون التأمينات القديم وبالتالى فأنه فى ظل قانون 148 لسنة 2019 فأن المؤمن عليه يستحق تعويض من دفعه واحده 

تم استبعاد الشراء فى الأجر  الإساسى  والأجر المتغير حيث أن الأجر فى قانون 148 لسنة 2019 أصبح أجرا واحدا (الشامل)وكذا تم إلغاء شراء مده فى نظام المكأفأه حيث أصبحت المكافأة فى ظل قانون 148 لسنة 2019 حساب شخصى للمؤمن عليه 

يجوز الشراء أثناء الخدمه فقط حيث نصت الماده 21 من قانون 148 لسنة 2019 على أنه يجوز للمؤمن عليه

يرجع سبب إدراج لفظ (سن بداية الخضوع) لوجود فئة العاملين لدى الغير فى القطاع الحكومى يكون سن الخضوع وفقا للقوانين المختلفه هى (16 سنه بند 8 من الماده 20 من قانون العاملين المدنيين بالدوله 47 لسنة 78 الملغى ، 18 سنه بند 8 من الماده 14 من قانون الخدمه المدنيه 81 لسنة 2016 ، أما سن الخضوع للعاملين  بالقطاع العام فهو (16سنه) وفقا البند 8 من الماده 16 من قانون 48 لسنة 1978