ما المقصود بالعمل المخفف ؟ وهل يعفى من العمل الاضافى؟ ومتى لا ينفذ ولا يلتفت ليه ؟

 الكثير من متابعى الإدارات والموجهين والمعلمين يخطئون فى تفسير العمل المخفف سواء للمعلم أو الإدارى أو أى موظف حكومى ، وهنا نود أن نبين المعنى الحقيقى للعمل المخفف وهو كالتالى :

لا يكلف المعلم الحاصل علي تقرير طبي من التامين الصحي ( عمل مخفف ويتميز عن اقرانه ) الا بعد الحصص المكلف بها فقط لاغير

يتم اعفاؤه من جميع الاعمال الاخري الاضافيه ( الاشراف . الاحتياطي . التصحيح . الامن . ) بمعني ان له الحصص المكلف بها فقط ( لا يتم انقاص عدد الحصص )

-كل الاعمال الاضافية . يتم استبعاده منها بناء علي القومسيون الطبي . الذي يتم اصداره كل عام ..

بمعني ان القرار مدته عام ميلادي فقط .. ويجدد كل عام . واذا لم يجدد يعامل المعلم مثل زملاءه .

العمل المخفف يصدر ( عام او عامين ) وبعد ذلك يحول المعلم الي لجنه العجز .. التي يخرجه الي المعاش . . والقرار( العمل المخفف)

كل ما عليك . يسلم قرار القومسيون الطبي لمدير المدرسة .

  ......0o( مواصفات تقرير الحاله كالاتى)o0......

اضغط هنا لتحميل النشرات والقوانين