حده تكافؤ الفرص والقرار والوزارى رقم (354) لسنه 2012 _ لمعرفه المزيد داخل البوست
القرار الوزاري رقم354 بتاريخ 12/9/2012 ،
متضمناً إنشاء وحدة تكافؤ الفرص، تختص بالآتي:ـ
1.العمل على نشر ثقافة المواطنة وحقوق الإنسان
وخاصة مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، وذلك من خلال
المناهج التعليمية والوسائل التطبيقية والعملية بالتعاون مع الإدارات المعنية.
2.حصر مشكلات العاملين نتيجة للتمييز بسبب الجنس
أو الأصل أو الدين أو العقيدة أو المكانة الاجتماعية
أو الآراء السياسية أو الثقافية أو السن أو الظروف الصحية أو غيرها،
ودراستها واقتراح الحلول لها.
3.العمل على حصول المرأة على حقوقها في مجالات
الترقي والبرامج الاجتماعية والتدريبية والترفيهية والتثقيفية.
4.توثيق البيانات والمعلومات والدراسات والبحوث التي
تعكس واقع المرأة العاملة بالوزارة وتحديد احتياجاتها.
5.عقد الندوات والمؤتمرات والحلقات النقاشية والبحثية
في الموضوعات التي تخص الوحدة.
6.إصدار النشرات والمطويات لتغطية موضوعات مجال عمل الوحدة.
7.تقوية ودعم دور المرأة في مجالس الأمناء
بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمة.
8.التعاون مع مكتب شكاوى المرأة التابع للمجلس
القومي للمرأة لحل المشاكل التي تواجه المرأة العاملة.
9.إنشاء موقع لوحدة تكافؤ الفرص على الإنترنت.
===================================
أهداف وحدة تكافؤ الفرص
1.التأكيد على تكافؤ الفرص بين العاملين في مجالات العمل.
2.العدالة في التعامل وتوزيع المهام بين الجنسين.
3.نشر المفاهيم الخاصة بالنوع الإجتماعى بين العاملين بالديوان العام.
4.القيام بدور محفز ومدعم للإدارات والأقسام بتضمين
قضايا النوع ومفاهيم النوع الإجتماعى في ممارسات
واستراتيجيات العملية التعليمية.
5.التنسيق مع الإدارات والأقسام لتوفير المعلومات
والبيانات الخاصة بالعاملين مصنفة حسب النوع الإجتماعى.
6.إجراء البحوث العلمية /العملية الخاصة بعلاقة النوع الإجتماعى بالتنمية والتعليم.
7.التوعية بالحقوق والواجبات ورفع مهارات العاملين
عن طريق التنمية المهنية المستدامة.
8.رصد الفجوات وتحديد الاحتياجات المختلفة للجنسين والعمل على تلبيتها.
9.تحديد آليات التواصل مع العاملين في مجال
التربية والتعليم ( النشرات – البريد الإلكتروني – اللقاءات).
تحديد مشكلات العمل والتواصل مع الجهات المعنية
لاتخاذ الإجراءات الكفيلة بتوفير بيئة ايجابية .
تعليقات
إرسال تعليق