توضيح بخصوص صرف رصيد الاجازات للمحالين للمعاش _ بعد كثره الاقاويل _ التفاصيل داخل البوست

 توضيح هام خاص

صرف رصيد الاجازات للمعلمين من تاريخ استلام العمل

 حتي سن خروج المعلم للمعاش وليس لعام 2016 كما هو متبع

 يتم الصرف من بداية التعين حتى عام  ٢٠١٦ صدور قانون الخدمة المدنية ٢٠١٦

يتم تطبيق قانون ١٥٥لسته ٢٠٠٧ المعروف بقانون الكادر

ويصرف المعلم فى الفترة من٢٠١٧ حتى سن المعاش 

ثلث الإجازة الاعتيادية حسب الوظيفه على الكادر

وبشرط أن يتقدم المعلم بالحصول على الإجازة له الحصول على

 ثلثى الإجازة وترحل ثلث الإجازة 

وجه العمل ترفض لحاجة العمل اليه

وعلى المعلم تقديم بما يدل على بأن تتقدم للحصول على الإجازة  ورفضت جهه العمل 

فى اوارق القضية

بدون ذلك يتم الصرف من بداية التعين حتى صدور الخدمة المدنية ٢٠١٦ فقط

مدة وشروط وقواعد للحصول الاجازات الاعتيادية المستحقة للعاملين

 بمدارس وزارة التربية والتعليم والخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته ،

 للعام الدراسى 2015 / 2016 حسب التعليمات الجديدة بعد تطبيق احكام قانون 

الخدمة المدنية الخاصة بالاجازات وذلك حسب الدرجة الوظيفية لكل معلم

 والتى جاءت مدة الاجازة لكل درجة على النحو التالى :

1- معلم مساعد / معلم / معلم اول - مدة الاجازة الاعتيادية 30 يوما 

2- معلم اول أ - مدة الاجازة الاعتيادية 35 يوما 

3- معلم خبير - مدة الاجازة الاعتيادية 40 يوما 

4- كبير معلمين - مدة الاجازة الاعتيادية 45 يوما 

* مواعيـــد وشروط وقواعد للحصـــول علـــى الاجـــازات الاعتيــادية 

1- اثناء العطلة الصيفية ويجوز الترخيص بها اثناء العام الدراسى

 بما لايتعارض مع مصلحة العمل 

2- يجب أن يحصل المعلم على ثلثى اجازته سنويا واذا لم يحصل 

عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى

 طبقا لاحكام القانون الجديد المعروف باسم قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 .

3- لايجوز الربط بين الاجازة الاعتيادية والاجازة العارضه حيث يحق 

للمعلم الحصول على أجازة اعتيادية دون النظر للاجازات العارضة الخاصة به .

علما بأن السنة تبدأ من 1 / 7 / ٢٠٢٢الى 30 / 6 / ٢٠٢٣ طبقا للقانون الجديد وعلى اساسها يتم احتساب الاجازات .