مكتبه اولاد مامن ع الالكترونيه

 يعفى أصحاب الأمراض المزمنه والتى ينطلق عليها القرار 259  من الضرائب على الراتب بناء عن القانون رقم (157 ) لسنه 1981  اضغط هنا لتحميل صوره القرار.   

  بشأن مصاريف الانتقال وبدل النقدى  و المناطق النائية ..... (كتاب دورى ٣٣ لسنة ٢٠٢١)  اضغط هنا لتحميل القانون  

  جميع اجابات ملفات الانجاز لجميع التخصصات ( بسرعه قبل رفع الروابط ) /  بوست تحتفظ به (2021)  توفيرا على اعزائنا المتابعين للصفحه لقد قمنا بتجميع جميع اسئله واجابات ملفات الانجاز لجميع التخصصات ::-  أ أخصائي الكمبيوتر -  أخصائي إجتماعي -  اقتصاد منزلي - إنجليزي - تربية رياضية  - تربية فنية - أخصائي مكتبة - حاسب - دراسات إجتماعية- رياض الأطفال - رياضيات - صحافة و اعلام تربوى- علوم -  فرنساوي - فلسفة - قسم تبريد وتكييف -  لغة عربية -  مجال زراعي -  مجال صناعي -  معلم فصل - موسيقى -  نموذج استرشادي ( معلم ، معلم أول ) -  نموذج استرشادي ( معلم أول أ ، معلم خبير) اضغط هنا  أ أخصائي الكمبيوتر   اضغط هنا أخصائي إجتماعي   اضغط هنا  اقتصاد منزلي   ضغط هنا إنجليزي   اضغط هنا  تربية رياضية   اضغط هنا تربية فنية   اضغط هنا  أخصائي مكتبة   اضغط هنا حاسب   اضغط هنا  دراسات إجتماعية   اضغط هنا رياض الأطفال    اضغط هنا  رياضيات   اضغط هنا صحافة و اعلام تربوى   اضغط هنا  علوم   اضغط هنا فرنساوي   اضغط هنا  فلسفة   اضغط هنا قسم تبريد وتكييف   اضغط هنا    لغة عربية   اضغط هنا  مجال زراعي    اضغط هنا  مجا

  المركزي للتنظيم والإدارة  ================ ١- يجوز تقسيم ساعة الرضاعة ( الممنوحة للعاملة التى ترضع طفلها)  الى نصف ساعة فى الحضور ونصف ساعة فى الانصراف ٢- يجوز منح العاملين الخاضعين لقانون الخدمه المدنية رقم81 لسنة 2016 إذن بالتأخير صباحاً  ( تصريح بالغياب بدلا من احتساب اليوم غياب)  بحيث لاتزيد مدة الاذن عن ثلاث ساعات فى المرة الواحدة , وتحسب كل 7ساعات غياب بموجب التصاريح المعتمده بواقع يوم واحد يخصم من الاجازات الاعتياديه المستحقه للعامل خلال نفس السنه ولايجوز اعتماد طلب التصريح فى حالة استنفاذ العامل اجازته الاعتيادية السنوية.

  ( مادة 47 ) تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الأجازة أيام عطلات الأعياد و المناسبات الرسمية و الراحة الأسبوعية . وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل . وفى جميع الأحوال تزاد مدة الأجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية و التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية . ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته . ( مادة 48 ) يحـدد صاحب العمل مواعيد الأجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، و لا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل . ويلتزم العامل بالقيام بالأجازة فى التاريخ و للمدة التى حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالأجازة سقط حقه فى

  منقووول من جروب مالى وإدارى ....... بعد تداول هذا الخطاب على صفحات الفيس بوك  انتشرت الانتقادات لكثير من المحافظات التى لم تطبق اضافة ١٠٠ جنية لمن مرة عليه ثلاث سنوات بالدرجة  بعض الزملاء ارسل خطاب أحد المحافظات والذي نص مضمونه على اضافة مبلغ ١٠٠ جنية لكل من مرة على ثلاث سنوات  بداية أنا قرأت الخطاب واستغربت ثم زهلت  بدايته استغربت ان يخالف هذا الخطاب المنشور الصادر عن وزارة المالية المنصوص عليه في الخطاب  ثم زهلت ان يكتب في الخطاب ان يتم اعادة حساب الحد الادنى  اي حد أدنى يتم حسابه  الحد الادنى تم حسابه للجميع قولا واحداً بدون تغيير او تبديل او تأليف في ٢٠١٩/٧/١ واضافة المائة جنية في هذا التاريخ لمن مرة عليه ثلاثة سنوات في ذات التاريخ  وحيث ان المحافظة المذكورة نصت في خطابها على تاريخ بعض قرارات الترقيات للمعلمين في ٢٠١٨/١/١ في استعادة ١٠٠ جنية . فكيف يتم اعادة حساب الحد الادنى لهم في ٢٠١٩/٧/١ ولماذا  الم يكونوا على نفس الدرجة التى تم حساب علاوة الحد الادنى عليها في ذات التاريخ  ام ماذا  يا سادة هذا الخطاب خطأ بكل جوانبه نصا ومضمونا ولا يوجد به شيئ صحيح  اما بالنسبة للخطاب الثاني في

مايقوم به السادة الزملاء المعلمون المرشحون للترقى 2021/2020 ___________________ متطلبات استيفاء المعلمين المرشحين للترقى على وظائف كادر المعلم للعام 2020/2021 يجب على السادة الزملاء المعلمون المرشحون للترقى 2021/2020 الدخول على موقع الاكاديميه يوم 18 ابريل وذلك لاستيفاء ملف الانجاز الخاص بالمعلم  - ملــــــف إنجــــاز المعلــم /سجل ملف الانجاز بنفسك وانت المسئول عنه  مسئول الاحصاء بالاتفاق مع. مسئول التطوير يقوم بالاتى :_  - تقييــم مديــر المدرســـة : سوف يقوم مدير المدرسة بتسجيل  استمارة التقييم عن طريق اخصائى تطوير المدرسة ومسئول عنه مدير المدرسة - تقييـــــــــم الموجــــــــــــه/ يقوم موجه المادة بتسجيل  استمارة التقييم عن طريق اخصائى تطوير المدرسة ومسئول عنه موجه المادة - اخصائى تطوير المدرسة/ مسئول عن اخر تقررين - اختبار الترقى وموعده / مسئول عنه المعلم المرشح للترقى اضغط هنا للدخول للاكاديميه    مواقعنا على الانترنت ..... _  اضغط هنا جروب واتس اخبار تعليميه (1)  _  اضغط هنا جروب واتس اخبار تعليميه (2)  _  اضغط هنا جروب واتس دروس ومراجعات (1)  _  اضغط هنا جروب واتس دروس ومراجعا